Notre communauté :

Nous croyons fermement en la force de la communauté. Afin de redonner à la nôtre, nous prenons part chaque année à des campagnes de financement à l’échelle de la société. Nous participons également dans de nombreux programmes qui soutiennent directement les communautés autochtones.

Pour en savoir plus sur l’organisme de bienfaisance de Beutel Goodman et les diverses causes qu’il soutient, veuillez visiter notre page sur la Fondation de bienfaisance Beutel Goodman.

Notre équipe :

Nous nous attachons à créer un milieu de travail sécuritaire et inclusif pour tous nos employés, et nous estimons que la diversité et l’inclusion sont les clés de notre succès. Nos objectifs consistent à veiller à ce que la diversité soit représentée et que notre lieu de travail soit inclusif afin que l’ensemble des employés puissent être eux-mêmes et se sentir accueillis et acceptés. En 2020, nous avons lancé une initiative portant sur l’équité, la diversité et l’inclusion afin d’évaluer nos pratiques internes et d’élaborer une stratégie visant à engendrer des retombées positives. Nous avons établi un partenariat avec Diversio, une société canadienne de gestion et d’analyse de données axée sur l’accompagnement des entreprises pour les aider à devenir plus inclusives, et lui avons confié le mandat d’évaluer la diversité et l’inclusion au sein de notre société. Nous avons également lancé un programme interne de mentorat féminin intitulé Female Mentorship Program.

Pour en savoir plus sur les possibilités de carrière chez Beutel Goodman, veuillez visiter la page Carrières de notre site.